DRIVE – Mission, Messaging + Communication

Veränderung ist überall: strategische Neu-Ausrichtungen. Änderungen in Abläufen oder Prozessen. Neue Technologien. Jeder Wandel stellt Mitarbeitende vor herausfordernde Situationen. Damit ist der Mensch der maßgebliche Faktor für den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten.

Wir verwirklichen Veränderung in Verständnis, Denken und Handeln und verwandeln Absichten + Ziele in Taten + Ergebnisse.

Unser Angebot

6PAC DRIVE bietet mit dem Modul „Mission, Messaging + Communication“ (kurz MMC) die Begleitung eines Veränderungsprojekts durch erfahrene Kommunikationsexperten. Klare Definition und überzeugende Formulierung von Botschaften, Identität, Marke und Zielgruppenansprache ermöglichen Veränderungserfolge und positive Resonanz im Markt und innerhalb der eigenen Organisation.

6PAC DRIVE MMC befasst sich mit

  • der zur Veränderung passenden Formulierung von Mission, Vision, Strategie
  • der Überführung der Mission in passende Formulierungen von Botschaften, Identität, Marke bzw. ausgewählter Statements wie Elevator Pitches
  • der kommunikativen Begleitung auf den identifizierten Kanälen (Print, Online, soziale Medien, Konferenzen und ähnlichem)

Als Teil der 6PAC DRIVE-Methodik basiert auch TEC auf dem durch langjährige Unternehmenspraxis optimierten Ansatz der ADKAR-Systematik. Wie alle Module unseres Angebots, fokussiert TEC auf den Faktor Mensch, der für 66 % des Erfolges (oder auch Misserfolges) eines Projekts verantwortlich ist.

Unsere Leistungen

6PAC DRIVE begleitet komplette Veränderungsprozesse (Start to Finish), kann aber auch gezielt für punktuelle Veränderungen zum Einsatz kommen – etwa wenn statische Beharrungscluster in ansonsten erfolgreichen Veränderungsszenarien entstehen.

Ideation, Creation, Elaboration

Entwicklung neuer Ideen, Schaffung neuer Lösung und Formulierung neuer Konzepte.

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Key Performance Indicators

Messung des kulturellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Erfolgs von Veränderungen.

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Change Health
Check

Analyse der Bereitschaft und Fähigkeit einer Organisation und deren Teile zur Veränderung

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Training, Education, Coaching

Wissensvermittlung durch Trainings, Workshops sowie Coaching von Einzelnen oder Teams

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Change, Adopt, Succeed

Begleitung vor Start bis nach dem Ziel eines kulturellen oder organisatorischen Wandels

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Mission, Messaging + Communication

Definition von Botschaften sowie Planung und Umsetzung der Zielgruppenansprache

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