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Deprecated: Creation of dynamic property FusionSC_Button::$base_selector is deprecated in /var/www/vhosts/h149239.host201.alfahosting-server.de/html/newhp/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-button.php on line 414
Deprecated: Creation of dynamic property FusionSC_Button::$dynamic_css is deprecated in /var/www/vhosts/h149239.host201.alfahosting-server.de/html/newhp/wp-content/plugins/fusion-builder/shortcodes/fusion-button.php on line 415
DRIVE – Change Health Check
Veränderung ist überall: strategische Neu-Ausrichtungen. Änderungen in Abläufen oder Prozessen. Neue Technologien. Jeder Wandel stellt Mitarbeitende vor herausfordernde Situationen. Damit ist der Mensch der maßgebliche Faktor für den Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprojekten.
Wir verwirklichen Veränderung in Verständnis, Denken und Handeln und verwandeln Absichten + Ziele in Taten + Ergebnisse.
Unser Angebot
6PAC DRIVE bietet mit dem Modul „Change Health Check“ (kurz CHC) die Analyse und Ermittlung einer belastbaren Einschätzung der Bereitschaft und Fähigkeit Ihrer Organisation zur Veränderung durch präzise Diagnostik und interdisziplinäre Methodik. DRIVE CHC erfasst Mensch und Kultur ebenso wie Prozesse und Systeme und gibt ein umfassendes Gesamtbild..
6PAC DRIVE CHC befasst sich mit
- der Analyse von Anforderungen und Auswahl von geeigneten Vorgehensweisen zur Ermittlung von Veränderung
- der systematischen Ermittlung und Erfassung von Bereitschaft und Fähigkeit der Organisation zur Veränderung
- der Diagnose der Erkenntnisse in menschlicher, kultureller und organisatorischer Sicht
Als Teil der 6PAC DRIVE-Methodik basiert auch CHC auf dem durch langjährige Unternehmenspraxis optimierten Ansatz der ADKAR-Systematik. Wie alle Module unseres Angebots, fokussiert CHC auf den Faktor Mensch, der für 66 % des Erfolges (oder auch Misserfolges) eines Projekts verantwortlich ist.
Unsere Leistungen
6PAC DRIVE begleitet komplette Veränderungsprozesse (Start to Finish), kann aber auch gezielt für punktuelle Veränderungen zum Einsatz kommen – etwa wenn statische Beharrungscluster in ansonsten erfolgreichen Veränderungsszenarien entstehen.